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Apprentis : charges sociales
Apprentis : charges sociales à compter du 01/01/2013
des entreprises > ou égal à 11 salariés
non inscrites au registre des métiers
(1)(2)
Salaire
en % du SMIC | Assiettes cotisations |
| en % du SMIC | en € |
| 25 % | 14 % | 200 |
| 37 % | 26 % | 372 |
| 40 % | 29 % | 415 |
| 41 % | 30 % | 429 |
| 49 % | 38 % | 543 |
| 52 % | 41 % | 586 |
| 53 % | 42 % | 601 |
| 56 % | 45 % | 644 |
| 61 % | 50 % | 715 |
| 64 % | 53 % | 758 |
| 65 % | 54 % | 772 |
| 68 % | 57 % | 815 |
| 76 % | 65 % | 930 |
| 78 % | 67 % | 958 |
| 80 % | 69 % | 987 |
| 93 % | 82 % | 1 173 |
(1) L'assiette des cotisations est établie en pourcentage du SMIC (base 151,67 heures) en vigueur au 01/01/2013 (9,43 € / heure).
(2) Calculé par nos soins.
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[ historique ]
Apprentis : charges sociales à compter du 01/01/2013
des entreprises > ou égal à 11 salariés
non inscrites au registre des métiers
(1)(6)
Salaire
en %
du SMIC
| Charges patronales en € |
11 à 19
salariés
(5) :
FNAL 0,10 %
+ CSA 0,30 %
| 20 salariés
et plus
(5) :
FNAL 0,50 %
+ CSA 0,30 %
| Chômage
4,00 %
(3)
| FNGS
0,30 %
(2)
| Retraite
Compl.
4,50 %
(4)
| AGFF
1,20 %
|
| 25 % | 1 € | 2 € | 8 € | 1 € | 9 € | 2,40 € |
| 37 % | 1 € | 3 € | 15 € | 1 € | 16,74 € | 4,46 € |
| 40 % | 2 € | 3 € | 17 € | 1 € | 18,68 € | 4,98 € |
| 41 % | 2 € | 3 € | 17 € | 1 € | 19,31 € | 5,15 € |
| 49 % | 2 € | 4 € | 22 € | 2 € | 24,44 € | 6,52 € |
| 52 % | 2 € | 5 € | 23 € | 2 € | 26,37 € | 7,03 € |
| 53 % | 2 € | 5 € | 24 € | 2 € | 27,05 € | 7,21 € |
| 56 % | 3 € | 5 € | 26 € | 2 € | 28,98 € | 7,73 € |
| 61 % | 3 € | 6 € | 29 € | 2 € | 32,18 € | 8,58 € |
| 64 % | 3 € | 6 € | 30 € | 2 € | 34.11 € | 9,10 € |
| 65 % | 3 € | 6 € | 31 € | 2 € | 34,74 € | 9,26 € |
| 68 % | 3 € | 7 € | 33 € | 2 € | 36,68 € | 9,78 € |
| 76 % | 4 € | 7 € | 37 € | 3 € | 41,85 € | 11,16 € |
| 78 % | 4 € | 8 € | 38 € | 3 € | 43,11 € | 11,50 € |
| 80 % | 4 € | 8 € | 39 € | 3 € | 44,42 € | 11,84 € |
| 93 % | 5 € | 9 € | 47 € | 4 € | 52,79 € | 14,08 € |
(1) Le salaire minimum des apprentis doit être maintenu au niveau du salaire calculé sur la base de 169 heures, par le versement d'un complément différentiel. L'assiette mensuelle de calcul est désormais fixée sur la base de 151,67 fois le montant du SMIC au 1
er janvier de l'année au cours de laquelle est versée la rémunération.
(2) La cotisation FNGS est fixée à 0,30 % depuis le 1
er avril 2011.
(3) Depuis le 1
er janvier 2007, le taux des cotisations d'assurance chômage est abaissé à 6,40 % (2,40 % part salariale, 4,00 % part patronale).
(4) Le taux de 4,50 % correspond à une répartition respective employeur et salarié de 60 % et 40 %.
(5) CSA = Contribution Solidarité Autonomie dont le taux est de 0,30 %. Attention, pour les rémunérations versées à compter du 4 août 2005, la cotisation supplémentaire FNAL au taux de 0,40 % n'est due que par les employeurs de 20 salariés et plus.
(6) Calculé par nos soins.
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[ historique ]
Article du 16/01/2013 - © Copyright SID Presse - 2013
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